Организационное Консультирование и тренинг
1. Методы организационной диагностики и этапы работы организационных изменений
Презентационный ролик 1-го этапа организационной диагностики в кратком настольном варианте (формате) Предварительная фаза
2. Что такое консультирование?
Есть кое-что общее у всех видов консультирования: это живой диалог и отношения Консультант-клиентские отношения Обязательные роли в контракте на консультирование. Переговоры
3. Обучение и развитие людей. Мои компетенции в тренинге и HR консультировании
Результаты обучения в организации (диалог с Андреем Левченко)
